Sujuvan digitaalisen työn rakentajat

Suurin osa työstämme tapahtuu ihmisten, pilviteknologian ja liiketoiminnan murroskohdassa. Tiimimme ajavat muutosta:

• Nykyaikaistamalla organisaatioiden yhteistyötapoja.
• Suunnittelemalla tietoturvallisia ja skaalautuvia Google Cloud -arkkitehtuureja.
• Parantamalla pilviympäristöjen tietoturvaa, hallintaa ja resilienssiä.
• Auttamalla organisaatioita ottamaan käyttöön uusia työkaluja ja toimintatapoja.
• Rakentamalla käytännönläheisiä tekoäly- ja automaatioratkaisuja aitojen liiketoimintaprosessien päälle.

Asiakkaamme vaihtelevat keskisuurista kasvuyrityksistä suuriin kansainvälisiin organisaatioihin. Niitä kaikkia yhdistää tekemisen monitahoisuus: aidot ympäristöt, oikeat ihmiset ja todelliset liiketoiminnan haasteet.

Työmme yhdistää syvän teknisen asiantuntijuuden ja käytännön ongelmanratkaisun. Roolistasi riippuen tämä voi tarkoittaa esimerkiksi:

• Laajamittaisten digitaalisten työympäristöjen muutosprojektien johtamista.
• Tuotantotason pilviarkkitehtuurien suunnittelua.
• Identiteetin, tietoturvan ja hallinnan haasteiden ratkomista.
• Tekoälypohjaisen automaation rakentamista olemassa olevien järjestelmien päälle.

Lyhyesti: tämä ei ole hiekkalaatikko. Työympäristömme tukevat oikeaa, kasvavaa liiketoimintaa, jolla on usein suuri yhteiskunnallinen vaikutus.

Gappsilla kehittyminen tapahtuu usein:

• Ottamalla vastuuta aiemmin kuin suurissa konsulttitaloissa.
• Työskentelemällä lähempänä asiakkaan päätöksentekoa.
• Laajentamalla osaamista teknisestä toteutuksesta arkkitehtuuriin, konsultointiin tai johtamiseen.

Kasvu ei ole meillä tittelien jahtaamista, vaan osaamisen syventämistä ja vaikuttavuuden kasvattamista. Monet gappsilaiset ovat siirtyneet matkan varrella täysin uusiin rooleihin; asiantuntijasta tiiminvetäjäksi tai jopa tiimirajojen yli, esimerkiksi operatiivisista tehtävistä pilvikonsultiksi. Kun osoitat uteliaisuutta ja sitoutumista, etsimme polkuja, joilla voit kasvaa yrityksen mukana.

Työskentelemme tyypillisesti kasvuhakuisten organisaatioiden ja vakiintuneiden yritysten kanssa, jotka haluavat modernisoida tapansa tehdä työtä. Moni asiakkaamme toimii kansainvälisesti, luottaa pilvi-infrastruktuuriin ja tarvitsee apua teknologian, tietoturvan ja työtapojen yhteensovittamisessa.

He valitsevat meidät, kun he tarvitsevat kumppanin, joka ymmärtää sekä teknologian että sen, miten ihmiset sitä todellisuudessa käyttävät.

Meillä menestyvät yleensä henkilöt, joita yhdistävät seuraavat piirteet:

• He ottavat omistajuutta odottamatta lupaa.
• Heille on tärkeää ratkoa asiakkaan todellisia ongelmia.
• He nauttivat kollegoiden kanssa sparrailusta.
• He viihtyvät ympäristössä, joka kehittyy ja rakentaa tulevaisuuttaan jatkuvasti.

Jos kaipaat tiukasti rajattuja rooleja ja valmiimpaa taikka staattisempaa työympäristöä, tämä voi tuntua vieraalta.

Arvostamme:

• Teknistä rehellisyyttä eli ammattimaista integriteettiä.
• Käytännönläheisyyttä yli hypetyksen.
• Omistajuutta ja vastuunottoa.
• Kunnioittavaa yhteistyötä.

Käytännössä tämä tarkoittaa vaikeiden kysymysten esittämistä tarvittaessa, asioiden proaktiivista parantamista ja kollegoiden ja asiakkaiden menestyksen tukemista.

Varsin paljon, mutta kirkkailla odotuksilla. Pyrimme tasapainottamaan johdon antaman selkeän suunnan ja tavoitteet asiantuntijan vapauden kanssa päättää, miten työ tehdään. Sinua ei mikromanageerata, mutta omistajuus tarkoittaa myös vastuuta lopputuloksista.

Kulttuuriamme kuvaillaan sisäisesti usein näillä sanoilla: matala hierarkia, korkea ammatillinen rima, käytännönläheisyys ja ihmisläheisyys. Autamme toisiamme, päätöksistä keskustellaan avoimesti ja asiantuntijuutta arvostetaan roolista tai kokemusvuosista riippumatta.

Gapps on vakiintunut yritys, jolla on 15 vuoden kokemus pilvi- ja digitaalisten työympäristöjen palveluista, mutta uudistamme toimintaamme aktiivisesti.

Tällä hetkellä vahvistamme jatkuvia palvelumallejamme, tuotteistamme palveluita skaalautuvuuden parantamiseksi ja laajennamme tekoäly- ja automaatiokyvykkyyksiämme. Monelle työntekijällemme tämä tekee työstä erityisen kiinnostavaa: yritys on vakaa, mutta rakennamme parhaillaan sen seuraavaa vaihetta.

1. Rento ensikeskustelu: Aloitamme keskustelulla, jossa tutustumme toisiimme ja kerromme lisää Gappsista.
2. Syväsukellus tulevan esihenkilösi kanssa: Tapaat tiiminvetäjän, jonka kanssa keskustelette roolista, kokemuksestasi sekä odotuksistanne (puolin ja toisin).
3. Roolikohtainen tehtävä (vapaaehtoinen): Roolista riippuen voimme kutsua sinut ratkomaan teknistä tehtävää tai syventymään case-keskusteluun.
4. Kulttuuri- ja tiimitapaaminen: Tapaat lisää tulevia kollegoitasi tai People & Culture -tiimiämme varmistaaksemme, että arvomaailmamme kohtaavat.
5. Maaliin pääsy: Viimeinen keskustelu, jossa paketoidaan asiat ja toivottavasti tarjotaan paikkaa tiimissämme! Tavoitteemme on, että molemmat osapuolet ymmärtävät selkeästi, mitä rooli, odotukset ja käytännön yhteistyö tarkoittavat.

Pssst! 💙 Rekrytoimme uusia osaajia useita kertoja vuodessa, mutta etsimme tekijöitä jatkuvasti. Voit liittyä osaajaverkostoomme milloin vain. Sen kautta voimme tutustua toisiimme ilman kiirettä, ja kun uusia rooleja avautuu, olemme ensin yhteydessä verkostomme ihmisiin. Liity mukaan tästä